Strengths Finder 2.0, Tom Rath.

Le livre part d’un constat simple; toutes sociétés prône la valorisation des défauts sur nos poins fort, or suite à 40 années d’étude sur 10 millions de personne, Gallup et son groupe de recherche sont arrivés à la conclusion qu’en développant ces points forts on est beaucoup plus performant et productif qu’en développant ces points faible.

En gros cela donne Talent x Investissement = Force

Le livre pose aussi le posta que même si on travail comme un forcené on ne peut pas devenir n’importe qui mais par contre, on peut devenir très forte dans nos domaines de prédilection.

Après avoir remplit un questionnaire d’environ 180 questions sur internet le site vous donnes vos 5 meilleurs talents avec des conseils pour les développer et les utiliser, le tout sur un pdf de 20 pages personnalisé.

On obtient aussi un passe pour sur le forum du livre.

Critique:

Il est assez dure de bien répondre au question du test et je doute qu’en refaisant ce test j’obtiens les même résultat bien que l’idée général semble juste. Le forum est malheureusement déserté des admins et de l’équipe de recherche. Cependant pour le prix du livre cela reste quand même une bonne affaire bien qu’en 1 heure on ai fait le tour.